U vremenu kada veštačka inteligencija (AI) munjevitom brzinom menja strukturu radnih mesta i preuzima rutinske zadatke, lični sud, ukus i sposobnost donošenja odluka postaju ključne osobine koje će razlikovati uspešne profesionalce od ostalih. Nikolas Sovaž, predsednik poznatog investicionog fonda TDK Ventures, ističe da će upravo ove ljudske veštine definisati pobednike na tržištu rada i izdvaja tri kategorije poslova za kojima će potražnja drastično porasti.
Zašto su produkt menadžeri ključni za donošenje odluka?
Prva i najvažnija grupa zanimanja na koju Sovaž skreće pažnju jesu produkt menadžeri (Product Managers). U svetu preplavljenom obiljem informacija, oni poseduju jedinstvenu sposobnost da postave kritički „sloj procene i rasuđivanja“ iznad onoga što veštačka inteligencija generiše.
Iako AI može da obradi stotine dokumenata u sekundi i sprovede opsežna istraživanja brže od bilo kog čoveka, kompanijama su i dalje preko potrebni ljudi koji mogu da procene da li su ti zaključci smisleni, da preuzmu odgovornost za finalni proizvod i da razumeju šta kupci stvarno žele kako bi kreirali konkurentna rešenja. Granice između tehničkih poslova se brišu: inženjeri danas moraju da razmišljaju kao produkt menadžeri, dok produkt menadžeri sami kreiraju i testiraju demo verzije softvera.
Fizika i matematika postaju najvažnije nauke za buduće inženjere
Kao drugu ključnu kategoriju, Sovaž navodi inženjere, naučnike i fizičare. Kako AI tehnologija bude napredovala, potreba za dubokim tehničkim ekspertizama će samo rasti, jer su to oblasti u kojima tehnologija može da pomogne i ubrza procese, ali nikako ne može u potpunosti da zameni ljude.
On savetuje mlade da se fokusiraju na studije matematike, fizike i prirodnih nauka, jer su to discipline koje omogućavaju razumevanje načina na koji novi sistemi funkcionišu. Pored toga, ove nauke razvijaju sposobnost analitičkog rešavanja problema na osnovu bazičnih principa (first-principles thinking), što podrazumeva razbijanje kompleksnih ideja na njihove najosnovnije elemente kako bi se pronašlo inovativno rešenje.
Neočekivani pobednici: Konsultanti kao most između biznisa i tehnologije
Treća kategorija za koju se predviđa rast potražnje može delovati iznenađujuće, a reč je o poslovnim konsultantima. Prema Sovaževim rečima, konsultanti će predstavljati ključno vezivno tkivo i interfejs između svega što AI može da isporuči i krajnje primene u praksi. Oni će pomagati kompanijama i njihovim klijentima da na najefikasniji način usvoje i implementiraju nova rešenja.
Ova predviđanja dolaze u trenutku kada se tradicionalna konsultantska industrija nalazi na ozbiljnoj prekretnici. Velike kuće, poput kompanije PwC, smanjile su zapošljavanje konsultanata poslednjih godina, zbog čega se cela industrija ubrzano transformiše kako bi postala „AI-native“ i ponudila potpuno nove vrste usluga prilagođene modernom dobu.